以下委员会为机构多样性办公室推进和维持内部公平环境的任务提供咨询意见和支持, 电子游戏软件社区成员的多样性和包容性.
副主席向DSC提出战略和政策建议，供其采取行动, 并在适当情况下与委员会协调，制定管理大学多样性的行动计划. 协理副总裁和OID根据需要为DSC提供行政支持.
目前的成员:
| 名字。 | Title | |
|---|---|---|
| 帕特里夏·劳 | 机构多样性办公室助理副总裁 | |
| 迈克尔Lochhead | 执行副总裁，执行副总裁办公室 | |
| 伊冯McBarnett | 西娅·鲍曼AHANA和跨文化中心主任 | |
| 肖娜·库珀·怀特黑德 | 学生会副主席 | |
| 比利• | 副教务长 | |
| 特芮娜大卫 | 人力资源副总裁 | |
| 大卫•奎格利 | 教务长和院长，教务长和院长办公室 | |
| Rocio卡尔沃 | 公平和司法事务助理院长 & Inclusion; Professor, 全球 Practice, School of Social Work | |
| 莉莉·艾伯特 | 林奇教育与人类发展学院教授，教学、课程与社会 | |
| 杰克·巴特勒，S.J. | 大学宣教与事工副校长 | |
| 快乐摩尔 | 副总裁，执行董事，松庄园机构的学生成功 | |
| 马拉Hermano | 机构电子游戏正规平台副总裁 & 规划 | |
| 凯瑟琳Garrigan | UGBC学生代表 | |
| 约书亚黄金 | UGBC学生代表 |
多元化咨询委员会(DAC)由OID和各亲缘团体的代表组成. 除了建立亲和群体之间的关系, 发展援助委员会还负责就社区内的多样性倡议和潜在问题向OID进行评估并提供反馈.
目前的成员:
| 名字。 | Title |
|---|---|
| 理查德•杰克逊 | 主席，残疾意识有益于领导和员工，ABLED@BC |
| 妮可Ng | 亚太劳工协会亚太岛民雇员联合主席 |
| 莎拉罩 | 亚太劳工协会亚太岛民雇员联合主席 |
| 克莱尔·约翰逊 | 黑人教职员工和管理人员，BFSAA联合主席 |
| 肯尼·弗朗西斯 | 黑人教职员工和管理人员，BFSAA联合主席 |
| 塞巴斯蒂安·科罗纳多·杜兰 | 拉丁美洲人/在BC, L@BC |
| Avi鲍尔 | 女同性恋和男同性恋教职员工和管理人员协会联合主席，LGBT@BC |
| 朱莉·盖格农 | 女同性恋和男同性恋教职员工和管理人员协会联合主席，LGBT@BC |
| Noura El Habbal | 中东雇员和盟友，MEEA@BC |
| 迈克尔·洛伦兹 | 退伍军人亲和小组主席 |
| 莫林·诺瓦克 | 妇女合作组织联合主席 |
| Maryanne科比 | 妇女合作组织联合主席 |
多元化和包容性委员会是电子游戏软件致力于推进和维持一个欢迎的校园社区的重要组成部分, 尊重, 并在其使命和价值观声明的各个方面促进包容性. 超过55名成员代表25个不同的部门、单位和学校.